我国的学历教育和职业技能培训教育有何特点？其区别是什么？

问答题我国的学历教育和职业技能培训教育有何特点？其区别是什么？

1.问答题简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

2.问答题什么样的人才是复合型的人才？

具备从事各种职业工作必需的核心（基础）知识、能力、品质和态度。具备两种或两种以上的工作所需的特殊技能。

3.判断题具备信息技术应用能力是现代人才必不可少的条件之一。

4.判断题实践是一种最有效的学习方式。

5.判断题根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。

6.判断题相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。

7.判断题一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。

8.判断题企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现

9.判断题激励和批评一样能调动员工的积极性。

10.判断题员工对企业和管理者没有不满意的情况，等于是说员工已经满意。