最新试题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
题型:单项选择题
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
题型:多项选择题
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
题型:多项选择题
组织发展的本质不包括()
题型:单项选择题
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
题型:单项选择题
组织发展目的不包括()
题型:单项选择题
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
题型:多项选择题
讲授课法的优劣不包括()
题型:单项选择题