单项选择题下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：（）
A.关键是做好定位
B.在工作场所保持对上司的谦恭
C.表现出自己比上司更高明
D.欣赏和赞美上级
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1.单项选择题在团队中，建立伦理的前提是：（）
A.每个人的利益着眼点
B.每个人的自我定位
C.每个人的道德水平
D.每个人的社会认知
2.单项选择题在本文中谈到，正直的核心是：（）
A.诚实
B.智慧
C.仁爱
D.正义
8.单项选择题通过对胜局的把握，能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是：（）
A.许可认同
B.众望所归
C.生产成果
D.职位硬权力
9.单项选择题对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：（）
A.领导者应掌控奖励和惩罚权
B.对于奖惩的决定要严格执行
C.严慈力涉于小事
D.领导者应该坚持民主
10.单项选择题下列选项不属于领导力五个层次的是：（）
A.认同许可
B.生产成果
C.人才培养
D.软实力
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国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法（）。
题型：判断题
劳动者到了退休年龄，就是“永久丧失劳动能力”状态。这里的“丧失”指的是不能再继续劳动。此种说法（）。
题型：判断题
中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时间，应占工作量的（）。
题型：单项选择题
不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。
题型：判断题
为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法（）。
题型：判断题
排序法的特点不包括（）。
题型：单项选择题
人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。
题型：单项选择题
绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。
题型：判断题
工伤保险的缴费额度主要按照地区划分，比例在0.5%～2%。此种说法（）。
题型：判断题
绩效考核的小流程不包括（）。
题型：单项选择题