单项选择题下列不属于团队建设内容的是:()

A.培训并提升员工能力
B.制作岗位责任说明书
C.淘汰不合格员工
D.建立企业理念、使命等


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1.单项选择题在绩效管理中,需要平衡好三者的关系,这三者是指:()

A.股东、客户、管理者
B.股东、客户、员工
C.客户、员工、管理者
D.股东、员工、管理者

2.单项选择题下列选项中,属于衡量企业发展能力的指标是:()

A.总资产收益率
B.净资产收益率
C.总资产周转率
D.利润增长率

3.单项选择题一般企业利润的表达式可表示为:()

A.利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用
B.利润=销售收入+其他收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金
C.利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金
D.利润=销售收入+其他收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金-其他费用

4.单项选择题利润指标派生出的财务指标不包括:()

A.影响企业优劣的指标
B.资产、效益状况指标
C.衡量发展能力的指标
D.资产运营状态/效率指标

5.单项选择题下列关于利润考核指标的说法,不正确的是:()

A.利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业
B.利润是企业绩效考核的唯一指标
C.利润是衡量企业优劣的核心
D.利润是企业经营的目标

8.单项选择题智力应变式问题不是“脑筋急转弯”,问题背后要体现:()

A.应聘者的能力
B.考察的要素
C.招聘人员的素质
D.面试官问题的逻辑性

9.单项选择题下面选项中,不适用压迫式问题的情况是:()

A.测试应聘者的心理素质
B.打击应聘者的嚣张气势
C.面试官在面试过程中比较强势
D.用于测试应聘者是否在测谎

10.单项选择题面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:()

A.测试应聘者的表达能力
B.判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力
C.达到控制场面的目的
D.了解应试者求职的真实动因