是指在一定外部环境和内部环境条件下,在市场调查和研究的基础上所预测达到的结果。
就是对尚未发生、目前还不明确的事物进行预先估计,并推测事物未来的发展趋势,从而协助管理者掌握情况,选择对策。
是期望的成果。这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向。
是指正式途径以外的、不受组织层级结构限制的沟通方式。
就是信息的传递和理解。
是指由控制主体、控制客体和控制媒体组成的具有自身目标和功能的管理系统。
两个或两个以上的行为主体在特定问题上目标不一致、或看法不相同或意见分歧而产生的相互矛盾、排斥、对抗的一种态势。
最新试题
经常重复发生,能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策,属于()。
管理能力可以分为()
管理概念技能含括()
因素评分法包括()
计划书内容框架模式的主要内容结构包括()
最常用的测验包括等()
奖励激励的要领有()
尊重与信任激励包括()
面对大规模导致的机构臃肿,人浮于事,管理效率低下的问题,张瑞敏提出()方法进行解决。
电子头脑风暴法与头脑风暴法的区别有()