多项选择题对培训教材审核必须坚持（）。
A.精炼求新原则
B.严审把关原则
C.目标导向原则
D.前瞻性原则
E.科学性与思想性相结合的原则
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1.多项选择题常见的培训教材研发的方法有（）。
A.科学法
B.经验法
C.网络法
D.系统法
E.逻辑法
2.多项选择题新技能具有的三个特点是（）。
A.具有新的技术能力载体
B.属于劳动密集型
C.产品具有高科技含量和知识含量
D.属于知识密集型
E.技能的用途有所丰富
3.多项选择题培训课程方案审定的原则有（）。
A.公开、公平、公正的原则
B.规范性和程序性相结合的原则
C.科学性和可行性相结合的原则
D.客观性与主观性相统一的原则
E.理论和实际相统一的原则
4.多项选择题培训总体计划的要素有（）。
A.目的、目标和原则
B.培训需求
C.培训对象及内容
D.培训方式与方法
E.培训预测
5.多项选择题审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。
A.做好审定人员的遴选工作
B.坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
C.坚持主体材料与相关信息相结合
D.坚持集中审定与分散调研相结合
E.坚持把好项目开发关
6.多项选择题策划培训项目，通常采用的方法有（）。
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.创意法
D.系统法
E.放大法
7.多项选择题进行试题试测的技术手段有（）。
A.笔试法
B.复本信度检测法
C.分半信度检测法
D.面试法
E.再测信度分析检测法
8.多项选择题面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。
A.以谈话和观察为主要手段
B.面试过程是双方互动的过程
C.面试谈话有明确的目的性
D.面试谈话是经过精心设计的
E.面试过程中应试人处于完全被动状态
9.多项选择题员工自我职业生涯设计应注意的问题是（）。
A.正确认识他人
B.正确认识企业
C.正确认识自己的工作岗位
D.正确认识团队
E.正确认识自我
10.多项选择题岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
A.增强员工的工作责任感
B.加强员工的技能培训
C.提高员工的工作自主性，加强团队建设
D.加强员工培训和反馈
E.强化考核机制和增强员工成就感
