单项选择题劳动力资源的（）始终是制约社会和个人需要和愿望得到充分满足的基本因素。
A.开发
B.整合
C.实用性
D.稀缺性
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1.单项选择题学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。
A.素质
B.潜在能力
C.价值
D.能力水平
2.单项选择题所谓需求，就是消费者购买某种消费品的愿望和（）。
A.机会
B.条件
C.成本
D.能力
3.单项选择题职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况的一整套方针政策、法规体系和（）。
A.管理方式
B.健全的制
C.规范的制度
D.组织形式
4.单项选择题培训师的（）决定了工作的质量和效果。
A.职业态度
B.职业道德
C.业务水平
D.工作能力
5.单项选择题一般来讲，拓展培训在实施过程中，都是由（）、项目操作和总结三部分组成。
A.分组
B.起名
C.统一口号
D.破冰
6.单项选择题（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。
A.需求预测
B.职业技能
C.业务水平
D.工作能力
7.单项选择题素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的（）为宗旨的全面发展的教育培训活动。
A.潜能
B.素质提高
C.综合能力
D.水平
8.单项选择题人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。
A.要求
B.工具
C.体系
D.体系
9.单项选择题（）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。
A.充分就业
B.就业者
C.劳动力
D.劳动力市场
10.单项选择题在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。
A.培训的层次
B.培训的类型
C.培训的对象和内容
D.培训的范围
