A.确定综合评估内容
B.设计综合评估标准
C.确定综合评估方式
D.召开综合评估会议
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你可能感兴趣的试题
A.被督导单位基本情况
B.督导建议
C.督导方式
D.督导过程中存在的问题
A.评阅标准是否统一
B.监考人员、考评人员是否填写考场记录单等考场情况信息
C.评阅人员是否在指定位置签字
D.阅评人员是否在评阅改动处再次签字确认
A.考评人员评分标准是否一致
B.现场安全措施是否到位
C.设备仪器、工卡量具是否满足考核需求
D.考评人员是否检查、核对考生证件
A.送发式问卷
B.电话访问式问卷
C.网络问卷
D.访谈式问卷
A.先难后易
B.再列态度性问题,先列事实性问题
C.先列封闭式问题,再列开放式问题
D.先提一般性问题,后提敏感性问题
A.侧面提问
B.正面提问
C.假设性提问
D.诱导性提问
A.由大到小
B.由易到难
C.由近及远
D.由表及里
A.努力融入背景环境
B.了解被督导对象的考评活动安排和计划
C.保持一定的观察距离
D.重点观察过程细节,不要遗漏
A.通报本人所在单位给予批评教育
B.立即停止其参加质量督导工作并取消其质量督导员资格
C.取消其在职业技能等级认定工作中的一切资格
D.给与开除处分
A.不能履行职责
B.有违规行为时
C.岗位调整
D.职位晋升
最新试题
业绩考核法中客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核,如()
质量督导员的主要任务是依据有关职业技能等级认定法规、政策和工作程序,对()和认定组织实施监督检查。
访谈法中质量督导员常用的提问方式有()。
操作过程型考试是考评人员通过对认定对象某一操作技能项目的操作()等情况的观察、分析,评价认定对象技能水平的一种考试方法。
下列选项中哪些属于质量督导员在执行督导任务时应回避的人员?()
主观考核方法是由考评人员根据一定的标准设计的考核指标体系对评估人员进行主观评价,如()。
质量督导员根据管理层级的不同,可分为()。
问卷法是通过由()组成的试卷直接对认定对象的知识能力进行考评的方式。
认定前,评价中心(评价工作站)对考评组成员进行集中培训,帮助他们熟悉、掌握本次认定的具体任务,以及考核职业的标准和考核项目、()等内容。
质量督导的内容包括()