A.全员性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
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A.对培训需求调查信息进行归类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.整理培训需求的动机和愿望
A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划
A.收集被培训者的相关资料
B.收集被培训者的简历背景档案
C.培训档案的内容记载
D.制定培训需求调查计划
A.工作岗位层次分析
B.企业层次分析
C.在职员工培训需求分析
D.培训需求的阶段分析
A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间
A.确定劳务队伍的施工内容
B.合理调剂工程所需劳务队伍
C.规范劳务队伍的日常劳务管理工作
D.确定施工作业人员引进渠道
A、总承包劳务管理部门
B、督察部门
C、项目经理部门
D、施工队
A.编制工程施工部位劳务需求统计表
B.制定具体的补充或调剂计划
C.安排所需的劳务企业
D.劳动定额完成情况指标计算
A、劳动定额;
B、产量定额;
C、施工组织设计;
D、施工组织总设计
A.分包单位自检
B.总包方项目经理部
C.包单位自检和总包方项目经理部
D.分包单位与总包单位负责人
最新试题
生产经营单位管理人员的工资属于()
高处坠物包括()。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
税后利润的分配原则不包括()。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
普通混凝土按照用途分类包括()。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。