组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）

判断题组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）

1.判断题组织价值观和管理行为之间的联系是相当明显的。（）

2.判断题员工通过故事、仪式、有形信条和语言了解企业使命。（）

3.判断题组织创始人对组织文化的影响仅仅局限于美国。（）

4.判断题组织文化的主要来源是组织创始人。（）

5.判断题文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。（）

6.判断题组织的个性称为组织文化。（）

7.判断题组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。（）

8.判断题认识管理的最佳视角介于万能论和象征论之间。（）

9.判断题管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的因素的影响。（）

10.单项选择题当外部利益相关群体比较关键、环境不确定性卫较高时，（）

A、管理者应该与利益相关群体建立伙伴关系
B、管理者应该购买公司股票
C、管理者应该采取跨域管理
D、管理者应该使用独裁的领导方式