A.一年
B.两年
C.一年半
D.半年
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A.技术类标准
B.职业培训标准
C.劳动定员定额标准
D.劳动安全卫生标准
A.妥协
B.依法诉讼
C.暂缓处理
D.邀请第三方出面调解
A.大多数的人际交往是互利的
B.互利建立在平等的基础上
C.互利的最高层次是互信互助
D.精神层面的互利是不稳定的
A.劳动力资源的稀缺性
B.人的非理性
C.劳动力供求达到平衡
D.市场经济体制
A.以人为本
B.科学发展观
C.构建和谐社会
D.效率优先、兼顾公平
A.中国企业联合会
B.全国工商联
C.全国总工会
D.国际劳工组织中国分会
A.劳动关系的分散化
B.劳动关系的市场化
C.劳动关系的法制化
D.劳动关系的国际化
E.劳动关系的转型化
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.合作模式
D.统合模式
E.协约自治模式
A.提请劳动争议处理的权利
B.休息休假的权利
C.执行劳动安全卫生规程的权利
D.享受社会保险和福利的权利
E.接受职业技能培训的权利
A.工资法
B.工作时间和休假法
C.职业安全与卫生法
D.特殊群体的劳动保护法
E.就业法
最新试题
试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
劳动者提前30天要求解除劳动合同时,用人单位应当要求劳动者履行的手续包括()。
企业规章制度的作用主要包括()。
下列人员中,不得担任企业基层工会委员会委员的有()。
简述劳动规章制度制定的依据。
请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
劳动争议诉讼的程序有()
医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业劳动争议调解委员会主任由()担任。
按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。