判断题因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。
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6.多项选择题在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一般可以是:()
A.企业劳动争议调解委员会
B.劳动行政部门
C.人民政府
D.人民调解组织
7.多项选择题下列哪些事项属于职工代表大会的职权()
A.听取本公司发展规划
B.讨论集体合同草案
C.评议本公司的董事
D.更换监事会中的职工代表
8.多项选择题下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选()
A.企业主要负责人的近亲属
B.企业行政负责人
C.企业主要技术工人
D.基层工人
9.多项选择题下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商()。
A.关于工作时间的规章制度
B.企业单方解除劳动者的劳动合同
C.企业进行经济性裁员
D.企业准备引进先进设备
10.多项选择题按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当()
A.经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见
B.与工会或者职工代表平等协商确定
C.经职工代表大会通过
D.公示,或者告知劳动者
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为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时,应该注意避免的错误包括()。
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