发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，...

单项选择题发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

A、3人以上
B、10人以上
C、7人以上
D、5人以上

1.单项选择题仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。

A、劳动报酬
B、工伤医疗费
C、经济补偿金
D、部分事实清楚的

2.单项选择题仲裁员应当公道正派并符合（）条件。

A、曾任助理审判员的
B、从事法律研究工作并具有高级以上职称的
C、律师执业满三年的
D、从事教学工作并具有高级以上职称的

3.单项选择题当事人申请劳动争议仲裁，采取（）方式申请。

A、书面
B、口头
C、书面或口头

4.单项选择题调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。

A、三日内
B、十五日内
C、及时
D、七日内

5.单项选择题发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。

A、管理
B、信访
C、和解
D、调解

6.单项选择题下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

A、员工对于用人单位民主管理的异议
B、员工对于开除的异议
C、要求离职
D、员工对于经济补偿金的异议

7.单项选择题下列纠纷中（）不属于劳动争议。

A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D、因履行劳动合同发生的纠纷

8.单项选择题用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）

A、劳动关系
B、劳务关系
C、雇佣关系
D、经济关系

9.单项选择题法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。

A、不必
B、应当
C、可以
D、不应

10.单项选择题规章制度实施的对象是（）

A、一般员工
B、中层以下员工
C、公司内所有人
D、全体员工