A、劳动报酬
B、工伤医疗费
C、经济补偿金
D、部分事实清楚的
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A、曾任助理审判员的
B、从事法律研究工作并具有高级以上职称的
C、律师执业满三年的
D、从事教学工作并具有高级以上职称的
A、书面
B、口头
C、书面或口头
A、三日内
B、十五日内
C、及时
D、七日内
A、管理
B、信访
C、和解
D、调解
A、员工对于用人单位民主管理的异议
B、员工对于开除的异议
C、要求离职
D、员工对于经济补偿金的异议
A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D、因履行劳动合同发生的纠纷
A、劳动关系
B、劳务关系
C、雇佣关系
D、经济关系
A、不必
B、应当
C、可以
D、不应
A、一般员工
B、中层以下员工
C、公司内所有人
D、全体员工
A、规章制度内容所依据的法律做出修改
B、企业经营政策改变
C、企业发生购并
D、企业法定代表人变更
最新试题
下列属于劳动合同终止事由的是()。
在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。
说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。
所有用人单位应当为()的员工缴纳养老保险费。
试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。
按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
下列有关职工代表大会的表述,正确的有()。
劳动者提前30天要求解除劳动合同时,用人单位应当要求劳动者履行的手续包括()。