A.加班
B.提供了正常劳动
C.因公请假
D.事假
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A.规章制度优先
B.劳动合同优先
C.依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
D.法理依据
A.劳动行政部门指定
B.基层党组织委派
C.上级工会委派
D.本单位工会选派或职工民主推举
A.上级工会批准
B.企业党委讨论
C.集体协商
D.劳动部门讨论
A.职工代表
B.企业代表
C.职工代表和企业代表
D.职工代表、企业代表和政府代表
A.劳动力需求与工资率的相关系数
B.劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C.工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D.劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
(A)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(B)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
(C)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(D)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
A.年最低工资标准月最低工资标准
B.月最低工资标准日最低工资标准
C.季度最低工资标准年最低工资标准
D.月最低工资标准小时最低工资标准
(A)用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日
(B)用工之日
(C)用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日
(D)劳动合同订立之日
A.五百元以上
B.一千元以下
C.一千元以上
D.五百元以上二千元以下
A.社会保险费缴纳
B.社会保险待遇领取
C.社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取
D.社会保险基金管理
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请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
企业劳动争议调解委员会主任由()担任。
简述应当视同为工伤的情形。
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试述职工代表大会的会议议程和主要程序。
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