A.五百元以上
B.一千元以下
C.一千元以上
D.五百元以上二千元以下
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A.社会保险费缴纳
B.社会保险待遇领取
C.社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取
D.社会保险基金管理
A.农村最低生活保障
B.城市居民最低社会保障
C.失业保险制度
D.国务院特殊津贴制度
A.用人单位和劳动者
B.劳动者
C.劳动力
D.劳动
A.4%,2%
B.8%,2%
C.6%,2%
D.2%,1%
A、是处理劳动争议的基本程序;
B、是劳动争议诉讼程序的前置程序;
C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;
D、是协商解决劳动争议的方式。
A、劳资协商就是集体协商;
B、劳资协商区别于集体协商;
C、劳资协商的目的是达成集体合同;
D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
A、公正原则;
B、法制原则;
C、民主原则;
D、效益原则。
A.2个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
A.自由职业者
B.妇女劳动者
C.残疾劳动者
D.未成年劳动者
A.劳动法
B.经济法
C.合同法
D.商法
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在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。
医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
关于摩擦性失业,说法正确的有()。
下列情形中属于工伤的是()。
按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。
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试述职工代表大会的会议议程和主要程序。
当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时,所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的,人民法院应()。
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企业劳动争议调解委员会主任由()担任。