A、关爱社会、服务社会、回报社会,履行社会责任
B、公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标,以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心,促进经济发展、社会和谐
C、公司及员工热心社会公益,遵守社会公德,引领社会良好风尚,树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象
D、以上都正确
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A、热爱企业
B、关心企业
C、为企业尽心尽力,忠实维护企业利益和形象
D、以企业为家,争当优秀员工
A、善待员工、切实维护员工的根本利益,充分尊重员工的价值和愿望,保证员工与企业共同发展
B、善待客户,以客户为中心,始于客户需求、终于客户满意
C、善待合作伙伴,互利互惠,合作共赢,努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境
D、从公司长远利益出发,做好发展规划,使国有资产保值增值
A、善待员工、切实维护员工的根本利益,充分尊重员工的价值和愿望,保证员工与企业共同发展
B、善待客户,以客户为中心,始于客户需求、终于客户满意
C、善待合作伙伴,互利互惠,合作共赢,努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境
D、以上观点都对
A、尊重人
B、关心人
C、依靠人
D、爱护人
A、企业宗旨
B、企业精神
C、企业理念
D、企业愿景
A.诚信
B.责任
C.创新
D.奉献
A、诚信
B、责任
C、创新
D、奉献
A、诚信
B、责任
C、创新
D、奉献
A、服务国家大局
B、服务电力客户
C、服务用电企业
D、服务社会发展
A、服务党和国家工作大局
B、服务大众
C、服务用电企业
D、服务社会发展
最新试题
霍夫施泰以()为坐标,分析了53个国家及地区的文化异同。
下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有().
甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司.公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品,甲公司的企业文化类型属于()。
下列关于企业文化类型说法正确的有().
统一价值理念的基本要求是坚持()的企业理念
某企业所处的外部环境变化复杂,组织要素变化很大,但是与企业的文化仍保持一致,则该企业应该().
企业精神由()构成。
经审计,甲企业某生产环节存在重大内部控制缺陷.但该企业倡导的理念和价值观之一就是责任,因此,未存在舞弊行为并造成实际损失.通过该案例说明().
企业文化氛围的作用是()
根据威廉姆·奥奇的“团体控制”理论,相对于官僚控制,团体控制具有的特征有().