A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.现役军人
D.离退休人员
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A.二级
B.三级
C.四级
D.一级
A.4
B.5
C.6
D.7
A.5
B.6
C.7
D.8
A.15
B.20
C.30
D.45
A.货品数量
B.交货期
C.货品质量
D.付款方面
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工;
B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中;
C.显示企业管理能力;
D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。
A.组织
B.针对性
C.计划
D.多样性
A.短暂劳务合同
B.劳务派遣用工合同
C.全日制用工劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
A.比较类推法
B.比例数示法
C.统计分析法
D.技术测定法
A.不可继承
B.本金
C.本金和利息
D.利息
最新试题
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
普通混凝土按照用途分类包括()。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
人力资源管理具有()等特性。
综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括()。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。