A.执行定额工日
B.全部作业工日
C.未执行定额工日数
D.完成定额工日
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A.全日制用工劳动合同
B.非全日制用工劳动合同
C.劳务派遣合同
D.短暂劳动合同
A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.现役军人
D.离退休人员
A.二级
B.三级
C.四级
D.一级
A.4
B.5
C.6
D.7
A.5
B.6
C.7
D.8
A.15
B.20
C.30
D.45
A.货品数量
B.交货期
C.货品质量
D.付款方面
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工;
B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中;
C.显示企业管理能力;
D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。
A.组织
B.针对性
C.计划
D.多样性
A.短暂劳务合同
B.劳务派遣用工合同
C.全日制用工劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
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下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
信访工作调查的步骤首先应进行()。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。
下列属于施工项目成本控制措施的是()。
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人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。