在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估

单项选择题在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估

A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估

1.单项选择题作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）

A.较有深度
B.可以学习工作两不误
C.针对性好
D.可以全力以赴地学习

2.单项选择题教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）

A.教师选定
B.教学目标
C.教学形式
D.课程设置

3.单项选择题在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。

A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.电话调查法

4.单项选择题以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）

A.完全排除评估者主观因素的影响
B.对评估者的自身素质要求降低了
C.容易将评估的结论用书面形式表现出来
D.有详细的评估方案、测试工具和评判标准

5.单项选择题管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）

A.训练周密
B.管理人员能全力以赴进行学习
C.极大增强开发者的积极性
D.极大增强开发者的主动性

6.单项选择题（）不属于外部聘请师资的优点。

A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.培训易于控制

7.单项选择题在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程练习在一起。

A.目标
B.过程
C.方法
D.结果

8.单项选择题企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。

A.高层
B.中层
C.直线
D.基层

9.单项选择题绘制学习地图最关键的步骤是（）。

A.岗位分析
B.能力建模
C.内容设计
D.体系建立

10.单项选择题河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。

A.2个层级2个基本阶梯
B.2个层级4个基本阶梯
C.3个层级2个基本阶梯
D.3个层级3个基本阶梯