为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员，群众公认度高...

单项选择题为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员，群众公认度高的，可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的（），破格参加评聘与晋升。

A.任一项
B.任二项
C.任三项
D.任四项

1.单项选择题有下列情况（）者，经查实，取消称号并于次月停发相应待遇。

A.负安全事故主要责任
B.负安全事故次要责任
C.负安全事故领导责任
D.负安全事故连带责任

2.单项选择题有下列情况（）者，不解除“双通道聘任”并于次月停发相应待遇。

A.离岗退养
B.挂职锻炼
C.退休
D.解除或终止劳动合同

3.单项选择题年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。

A.80%；60%
B.80%；50%
C.80%；40%
D.60%；40%

4.单项选择题年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。

A.不称职；基本称职
B.基本称职；不称职
C.称职；基本称职
D.不称职；称职

5.单项选择题聘期总体评价结果为“优秀”的，一般不超过被考核人员总数的（）％；结果为“基本称职”及以下的，一般不低于被考核人员总数的（）％。

A.10%；5%
B.15%；10%
C.10%；5%
D.15%；5%

6.单项选择题对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。

A.年度和月度
B.年度和聘期
C.年度和季度
D.季度和月度

7.单项选择题各工种参加调考成绩排序前（）名且成绩80分以上者，分别给予奖励。

A.3
B.5
C.6
D.8

8.单项选择题对培训效果进行行为评估，评估者应为（）

A.培训单位
B.学员的直接主管
C.培训教师
D.学员的单位主管

9.单项选择题对培训效果进行反应评估的方法不包括（）

A.访谈法
B.综合座谈
C.笔试法
D.电话调查

10.单项选择题在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估

A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估