在统计停工工日数时，工人停工后被调做其他非生产性工作，仍应作停工工日计算（）

判断题在统计停工工日数时，工人停工后被调做其他非生产性工作，仍应作停工工日计算（）

1.判断题全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后，由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外，未能工作的工日数之和（）

2.判断题出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）

3.判断题全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和（）

4.判断题制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）

5.判断题用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）

6.判断题公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分（）

7.判断题在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）

8.判断题实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和（）

9.判断题公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）

10.判断题经省、自治区、直辖市批准从农村就近招用，参加铁路、公路、输油输气管线、水利等大型土石方工程工作，工作结束后立即辞退，不得调往新施工地区的民工，按有关规定不列人职工统计范围；但其他以“民工’’名义，从农村招收的参加一般建筑的人员，应列入“职工’’中统计（）