问答题能力差异的应用原则是什么？
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1.问答题组织管理活动中的个体行为特征有哪些？
2.多项选择题科学的研究方法应遵循的原则是（）
A.研究程序的公开性
B.收集资料的客观性
C.分析方法的系统性
D.观察与实验条件的可控性
E.所得结论的再现性
4.多项选择题组织行为学的两重性特征来自于（）。
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
5.问答题请论述期望理论的基本内容和启示。
6.问答题请你对双因素理论进行客观评价。
7.问答题如何认识马斯洛需要层次理论的两重性？
8.问答题激励的一般方法有哪些？
9.问答题激励的一般原则有哪些？
10.问答题波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么？
最新试题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。
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工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。
题型：多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。
题型：单项选择题
在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。
题型：多项选择题
在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。
题型：多项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作？
题型：问答题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。
题型：单项选择题