A.图书外审制度
B.各学科交叉审读制度
C.专家通读及专项检查制度
D.出书后的质量评审制度
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.月度计划
B.双月计划
C.长期计划
D.周期计划
A.生产材料质量控制
B.选题开发
C.退货率控制
D.印刷单位资质审核
A.编辑制度
B.出版流程
C.质量指标
D.经营目标
A.兼顾两个效益
B.优化出书结构
C.监控经营活动
D.确定出书规模
A.出书总品种数和总字数
B.经济效益
C.市场占有率
D.发展速度
A.月度选题计划
B.双月选题计划
C.长期选题计划
D.周期选题计划
A.理论培训
B.定量培训
C.定向培训
D.技能培训
A.2:2:4:3
B.1:2:3:2
C.1:2:5:2
D.1:3:4:1
A.岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
B.劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C.劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D.出版社一般实行全员劳动合同制
A.大型工具书选题
B.重大选题稿件
C.学术性选题
D.专业性选题
最新试题
出版社劳动聘用制度企业与员工按照()的原则,订立劳动合同来确定出版社与劳动者的人事关系。
长期选题计划的项目包括()等。
出版社客户管理需要注意的方面有()
出版社为一部合作书稿支付一次性稿酬6000元,根据各自撰写的章节量,每人应得3000元,出版社为作者代为扣缴的个人所得税额合计为()。
下列有关出版社经营目标和决策的表述中,正确的有()。
以智能考核为主的制度主要适用于()。
企业管理体制包括()。
出版社人力资源开发的指标有()。
下列有关出版社计划管理内容的论述中,不正确的有()。
出版社要在市场竞争中取胜,必须转变在计划经济体制下形成的()的管理模式。