A.35周岁以下的划入0。4%
B.35周岁到45岁以下的划入0。7%
C.协缴再就业人员不建立个人帐户
D.45周岁至退休前的划入1%
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.录用员工时告知单位不统一办理社会保险参保手续,每月给予250元的现金补贴
B.在试用期内不为员工办理社会保险参保手续
C.要求离职员工承担单位缴纳部分的社会保险费
D.未经员工允许在工资中扣除个人应缴部分社会保险费
A.因犯罪或者违反治安管理伤亡
B.醉酒导致伤亡的
C.自残或者自杀的
D.职工技能竞赛受伤
A.生活照料
B.精神安慰
C.代办代购
D.中介服务
A.高龄
B.孤寡
C.残疾
D.独居
E.特困
A.政策宣传
B.思想教育界
C.文体活动
D.扶贫解困
A.搞好摸底调查
B.组织再就业培训
C.提供就业服务与就业信息反馈
D.了解下岗失业人员状况
A.社区劳动保障服务场所的内部收集
B.加强对外联系,广泛收集信息
C.通过联网,收集信息
D.加强与企业联系
A.下岗职工
B.离岗职工
C.在岗职工
D.退休人员
A.表头
B.表体
C.表脚
D.填表说明
A.参加社会保险单位
B.订劳动合同的单位为准
C.终止(解除)劳动合同的单位
D.根据劳动者意愿决定
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
困难企业社保补贴实行先缴后补,补贴基数以上一年度全*省在岗职工月平均工资标准的60%为基数。
个人小额贷款额度一般最高为5万元,规模较大的可提高到10万元。
对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,一次性延长社会保险补贴期限,最长不超过1年。
各类企业招用就业困难人员就业的,按照实际招用的人数,给予社会保险补贴的标准,按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业保险费,对单位缴费部分给予全额补贴,个人应缴纳部分仍由个人负担。
困难企业社保补贴实行先缴后补,补贴基数以上一年度全*省在岗职工月平均工资标准的50%为基数。
对用人单位给予的职业培训补贴最高不超过培训费的50%。
登记失业人员无正当理由二次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的,视为无就业愿望。
对实际发生的职业培训补贴,省财政对经济薄弱地区给予50%的补助。
对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,一次性延长社会保险补贴期限,最长不超过6个月。
职业技能鉴定补贴的对象为就业困难人员、进城务工的农村劳动者。