单项选择题绩效管理其深层的目标是基于企业的（）
A、宗旨
B、使命
C、发展目标
D、发展战略
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1.单项选择题企业在建立绩效管理系统之前，首先要进行（）
A、调研和准备
B、分工和合作
C、培训和研讨
D、沟通和协调
2.单项选择题绩效指标和标准的制定应该从（）出发
A、工作过程
B、工作结果
C、工作分析
D、员工招聘
3.单项选择题建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能
A、管理人员
B、研发人员
C、基层员工
D、顾客
4.单项选择题绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析
A、绩效反馈
B、绩效计划
C、绩效改进
D、绩效沟通
5.单项选择题最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是（）
A、员工自己
B、同事
C、直接上级
D、下属
6.单项选择题下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）
A、实事求是
B、多问少讲
C、强调具体行为
D、多用“我们”
7.单项选择题进行绩效考核的依据是（）
A、绩效合同
B、工作说明书
C、劳动合同
D、职位说明书
8.单项选择题设定绩效计划时，员工和管理者处于（）
A、上下级关系
B、同等地位
C、对立关系
D、互助地位
9.单项选择题下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是（）
A、以控制为导向
B、以发展为导向
C、以经营为导向
D、以管理为导向
10.单项选择题近年来绩效管理的显著特点是（）
A、将绩效管理与市场相联系
B、将绩效管理与战略相联系
C、将绩效管理与顾客相联系
D、将绩效管理与考核相联系
