A.劳动——资金产值率指标
B.产品单位成本的质量指标
C.原材料和生产性固定资产(原值)节约额指标
D.年技术进步速度指标
E.新技术带来的利润增加额指标
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A.设备、装备的操作技术
B.产品技术
C.设备技术
D.经营管理技术
E.营销技术
A.知识形态的技术
B.机器
C.设备
D.经验形态的技术
E.技能形态的技术
A.产品技术
B.产品设计技术
C.设备技术
D.工艺技术
E.装置技术
A.独立开发战略
B.领先型技术战略
C.模仿型技术战略
D.技术引进型战略
E.技术改造型战略
A.领先型技术战略
B.紧跟型技术战略
C.模仿型技术战略
D.配角型技术战略
E.独立型技术战略
A.地区级技术目标战略
B.国家级技术目标战略
C.亚太地区级技术目标战略
D.国际级技术目标战略
E.世界先进级技术目标战略
A.技术密集型
B.知识密集型
C.劳动密集与技术密集相结合
D.劳动密集与知识密集相结合的战略
E.技术密集与智能密集相结合
A.从属性
B.超前性
C.创新性
D.风险性
E.针对性
A.技术的科学功能
B.技术的生产功能
C.技术的经济功能
D.技术的社会功能
E.技术的管理功能
A.按质论价战略
B.撇脂价格战略
C.质量竞争战略
D.渗透价格战略
E.需求质量弹性战略
最新试题
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。
以下属于企业组织信息特点的有()。
实施组织工作适应明确责任和权限,其中“责任”是完成()的程度。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
对于生产性行业,通过()统计,可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。