最新试题
用来说明绩效管理的宗旨和原则的是()。
题型:单项选择题
()认为,绩效是员工最终行为的结果,是员工行为过程的产出。
题型:单项选择题
明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的()。
题型:单项选择题
绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的()。
题型:单项选择题
绩效考核又称()
题型:单项选择题
()是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
题型:单项选择题
用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是()。
题型:单项选择题
《计件工资制》的作者是()。
题型:单项选择题
专门负责考绩制度的管理机构是在魏晋南北朝时期开始萌芽,到()才确立的。
题型:单项选择题
直接判断法的优点有()
题型:多项选择题