A、没有竞争就没有社会进步
B、模仿不是对暗示的反应
C、冲突的作用由其性质而定
D、顺应是消除冲突的一种有效方法
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A、职工代表大会主席团
B、职工代表大会代表团
C、职工代表大会的专门工作小组
D、工会委员会
A、先行调解
B、先行裁决
C、当庭裁决
D、促成和解
A、3小时
B、1小时
C、2小时
D、4小时
A、指导语
B、问题和答案
C、封面信
D、调查者身份
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
A、在完全竞争的市场,劳动力市场不均衡
B、在完全竞争的市场,劳动力市场实现均衡
C、在非完全竞争的市场,劳动力市场实现均衡
D、在长期竞争的市场,劳动力市场实现均衡
A、投票决定裁决结果
B、裁决按照首席仲裁员的意见做出
C、提请劳动人事争议仲裁委员会决定
D、要求劳动者与用人单位和解
A、职工报酬
B、职工福利
C、职工补贴
D、职工津贴
A、不利于发现问题
B、双方无法进行比较深入地探讨
C、形式不灵活
D、不利于找到问题解决的方法
A、劳动力市场
B、劳动力市场和资本市场
C、资本市场
D、资本市场和产品市场
最新试题
员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容()
劳企协商中非正式协商的优点有()
与民事合同不同,劳动合同中()约定终止条件,也就是说劳动合同的终止,只能是法律规定的情形导致的。
休假包括()。
劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果,因此工会可用()等数据进行综合分析后提出自己的要求。
企业的()是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的,其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
劳动标准的分类按照内容划分,劳动标准可以分为()
试用期的约定和执行必须符合法律的规定,包括()等。
企业制定劳动标准的方式有()
休息时间包括()。