单项选择题在劳资沟通的过程中,正式沟通的缺点是()。
A、不利于发现问题
B、双方无法进行比较深入地探讨
C、形式不灵活
D、不利于找到问题解决的方法
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1.单项选择题企业购买投入要素的主要市场是()。
A、劳动力市场
B、劳动力市场和资本市场
C、资本市场
D、资本市场和产品市场
2.单项选择题集体合同的期限、变更和解除集体合同的程序属于()条款。
A、程序性
B、实质性
C、约定性
D、选择性
3.单项选择题劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A、3日
B、5日
C、7日
D、10日
4.单项选择题最低工资标准的确定和调整方案,由()劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部门。
A、省、自治区、直辖市人民政府
B、市级人民政府
C、县级人民政府
D、国务院
5.单项选择题在常见的员工参与形式中,员工参与形式的最低层次是()。
A、获得信息
B、劳资协商
C、共决权
D、职代会
6.单项选择题职工代表大会审议集体合同草案应当有()以上的职工代表出席。
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
7.单项选择题根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的()。”
A、10%
B、3%
C、5%
D、2%
8.单项选择题企业破产清偿时,破产财产在清偿破产费用、共益债务以及有担保的优先债权后,在下列项目中应当首行清偿的是()。
A、普通破产债权
B、欠缴的住房公积金
C、所欠税款
D、本单位劳动者工资
9.单项选择题按照《中华人民共和国劳动法》的规定,我国工资分配实行()原则。
A、公平
B、等价有偿
C、自愿
D、按劳分配、同工同酬
10.单项选择题洛伦茨曲线是反映()的曲线。
A、产品需求
B、劳动力需求
C、收入分配平均程度
D、以上选项都不对
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对企业劳动规章制度影响最大的是企业的()等。
题型:多项选择题
下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是()
题型:多项选择题
企业劳动规章制度中关于员工招聘程序管理的规定具体包括以下内容()等。
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劳企协商的内容主要包括()
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准备会议文件可以通过多种渠道,如()
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()存在较大差异,因此,决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式,其内容和标准也不可能统一。
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劳企协商中非正式协商的优点有()
题型:多项选择题
()是最常见的导致劳动合同终止的情形。
题型:单项选择题