劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面...

单项选择题劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A、3日
B、5日
C、7日
D、10日

1.单项选择题最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。

A、省、自治区、直辖市人民政府
B、市级人民政府
C、县级人民政府
D、国务院

2.单项选择题在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。

A、获得信息
B、劳资协商
C、共决权
D、职代会

3.单项选择题职工代表大会审议集体合同草案应当有（）以上的职工代表出席。

A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四

4.单项选择题根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的（）。”

A、10%
B、3%
C、5%
D、2%

5.单项选择题企业破产清偿时，破产财产在清偿破产费用、共益债务以及有担保的优先债权后，在下列项目中应当首行清偿的是（）。

A、普通破产债权
B、欠缴的住房公积金
C、所欠税款
D、本单位劳动者工资

6.单项选择题按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。

A、公平
B、等价有偿
C、自愿
D、按劳分配、同工同酬

7.单项选择题洛伦茨曲线是反映（）的曲线。

A、产品需求
B、劳动力需求
C、收入分配平均程度
D、以上选项都不对

8.单项选择题有效沟通的基础是（）。

A.信任
B.理解
C.双向
D.倾听

9.单项选择题用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。

A、办结工作交接前
B、办结工作交接后
C、办结工作交接10天内
D、办结工作交接时

10.单项选择题劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。

A、可以要求变更劳动合同
B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金
C、不可以解除劳动合同
D、可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金