下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）。

多项选择题下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）。

A.听取本公司发展规划
B.讨论集体合同草案
C.评议本公司的董事
D.更换监事会中的职工代表

1.多项选择题下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）

A.企业主要负责人的近亲属
B.企业行政负责人
C.企业主要技术工人

2.多项选择题下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。

A.关于工作时间的规章制度
B.企业单方解除劳动者的劳动合同
C.企业进行经济性裁员
D.企业准备引进先进设备

3.多项选择题按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）

A.经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B.与工会或者职工代表平等协商确定
C.经职工代表大会通过
D.公示，或者告知劳动者

4.多项选择题用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

A.规划
B.程序
C.条例
D.规定

5.多项选择题集体合同草案可以由（）起草。

A.企业方
B.双方一起
C.工会方
D.职代会

6.多项选择题签订集体合同的劳方主体可以是（）。

A.工会
B.职工个人
C.职工代表
D.党支部

7.多项选择题劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。

A.提供职业健康监护档案
B.在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.保存劳动合同文本2年以上
D.保密义务

8.多项选择题下列情况应认定为工伤的有（）。

A.杨某在办公室自杀
B.吴某患尘肺病
C.唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D.徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害的

9.多项选择题劳动保障监察员（）依法给予行政处分.

A.玩忽职守
B.滥用职权
C.徇私舞弊
D.泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密

10.多项选择题工作时间制度包括（）。

A.弹性工作时间制度
B.标准工作时间制度
C.缩短工作时间制度
D.延长工作时间制度