单项选择题不定时工作制是指（）
A.每月不定时上下班
B.每周不定时上下班
C.每季不定时上下班
D.每日不定时上下班
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1.单项选择题劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的（）？
A.不低于当地社会平均工资
.B.不高于当地社会平均工资
C.不低于当地最低工资标准
D.不高于当地最低工资标准
2.单项选择题《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？
A.行政法规
B.法律
C.宪法
D.地方性法规
3.多项选择题在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）
A.企业劳动争议调解委员会
B.劳动行政部门
C.人民政府
D.人民调解组织
4.多项选择题下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）。
A.听取本公司发展规划
B.讨论集体合同草案
C.评议本公司的董事
D.更换监事会中的职工代表
5.多项选择题下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）
A.企业主要负责人的近亲属
B.企业行政负责人
C.企业主要技术工人
6.多项选择题下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。
A.关于工作时间的规章制度
B.企业单方解除劳动者的劳动合同
C.企业进行经济性裁员
D.企业准备引进先进设备
7.多项选择题按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
A.经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见
B.与工会或者职工代表平等协商确定
C.经职工代表大会通过
D.公示，或者告知劳动者
8.多项选择题用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。
A.规划
B.程序
C.条例
D.规定
9.多项选择题集体合同草案可以由（）起草。
A.企业方
B.双方一起
C.工会方
D.职代会
10.多项选择题签订集体合同的劳方主体可以是（）。
A.工会
B.职工个人
C.职工代表
D.党支部
