问答题简述劳动合同期限、条款选择的原则与方法。
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8.问答题简述用人单位劳动标准的概念和效力。
9.多项选择题企业规章制度的法律依据主要有（）
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《公司法》
D.《经济法》
10.多项选择题关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）
A.企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责
B.市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责
C.跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责
D.集体合同争议的处理不能协商
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关于规章制度的合理性，以下说法正确的是（）
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开展劳企协商需要收集相关的资料，按照劳企协商的功能，下列哪一种是最需要收集的资料？（）
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劳动关系的核心特征是（）
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关于制定规章制度时的资料搜集，以下说法错误的是（）
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劳动规章制度是指（）根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的，在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
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下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的？（）
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