A.企业决策层
B.中层管理部门
C.基层部门
D.工会
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A.人民法院审理蔻争议案件,独任制是原则,合议制是例外
B.合议庭人数必须是单数
C.合议庭评议案件,实行少数服从多数
D.人民法院审理二审劳动争议案件,由审判员组成合议庭
A.惩戒性
B.因生产经营需要
C.因经营困难
D.作为解除劳动合同前置程序的
A.要式合同
B.不要式合同
C.单务合同
D.无偿合同
A.坚持讨论
B.暂时休会
C.制止对方
D.避开争议议题
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《禁止使用童工规定》
A.一致性问题
B.抵触问题
C.违法问题
D.矛盾问题
A.辞退
B.辞职
C.提出劳动争议
D.诉讼
A.劳动定额
B.集体合同制度
C.公司制度
D.劳动争议制度
A.工会或者职工代表;企业代表
B.工会;职工代表
C.企业代表;政府代表
D.工会或者职工代表;政府代表
A.用人单位提供劳动安全卫生培训
B.用人单位提供专项培训费用
C.用人单位提供岗位适应性培训
D.用人单位提供转岗培训
最新试题
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
以下不属于规章制度的质量问题的是()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
以下不属于行为规范的是()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()