A.工资指导线
B.最低工资
C.居民消费价格指数(CPI)
D.职工平均工资
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A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.第一次劳动合同期限为五年,且合同期限已满的
C.劳动者在该用人单位连续工作满五年的
D.劳动者工作年限满十年的
A.静止不变的
B.动态的
C.随时调整的
D.劳动关系双方协商确定的
A.召开职工大会或者职工代表大会通过
B.由企业工会参与制订
C.在制订规章过程中让员工提意见、建议并积极采纳
D.公告或告知
A.入职教育
B.厂级教育
C.车间教育
D.班组教育
A.总工会
B.行业工会
C.职业工会
D.国际劳工组织
A.从撤诉之日起暂停计算
B.从撤诉之日起重新开始计算
C.继续计算
D.中止
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.程序是否违反法律、法规、规章规定
C.内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
A.岗位职责
B.绩效考核指标
C.人事决策
D.薪酬福利标准
A.住址一般是指住所的地址
B.经常居住地与住所不一致的,经常居住地视为住所
C.住所为户籍所在地的居住地
D.经常居住地与住所不一致的,以住所为准
A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资
B.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.不得违反企业培训管理制度的有关规定
D.为实际发生的培训费用的二倍
最新试题
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
以下哪一种认识是正确的?()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
以下不属于集体协商期间双方的义务的是()
劳动关系的核心特征是()