A.协商
B.由劳动争议调解委员会调解
C.诉讼
D.由劳动争议仲裁委员会仲裁
E.辩论
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A、原告经人民法院两次合法传唤，无正当理由拒不到庭
B、原告到庭之后，未经法庭许可中途退庭
C、原告在法定期限内未提交诉讼费，也不提出缓交申请
D、原告严重违反法庭纪律，经审判人员制止后依旧违反的
A、职工
B、职工代表
C、职工代表大会
D、工会
A、1/10
B、1/5
C、1/3
D、一半
A、材料费
B、销售费
C、工资
D、设备折旧费
A、工人70%，技术人员和管理人员30%
B、工人40%，技术人员和管理人员60%
C、工人60%，技术人员和管理人员40%
D、工人50%，技术人员和管理人员50%
A、可以
B、必须
C、不能
D、允许
A、劳动者的工作岗位、工作内容相同
B、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量
C、劳动者的身份和性别相同
D、同样的工作量取得了相同的工作业绩
A、集体谈判
B、协商
C、罢工
D、沟通
A.劳工关系
B.劳务关系
C.劳雇关系
D.劳资关系
最新试题
关于规章制度的合理性，以下说法正确的是（）
劳企协商的作用有其独特的地方，下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用？（）
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的？（）
对劳企协商达成一致的结果，下列哪一种表述是正确的？（）
以下（）情形，不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
集体协商中，不属于劳动报酬方面内容的是（）。
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是（）
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生？（）
以下关于规章制度的质量，说法不正确的是（）
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中，以下不属于劳动行政部门法定职责的是（）