A.年薪制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
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A.企业员工薪酬认可度
B.企业员工薪酬满意度
C.企业薪酬公平度
D.企业员工薪酬合法度
A.全部货币报酬
B.工资总酬
C.货币与实物
D.工作与福利之和
A.劳动合同
B.劳动者
C.劳动力
D.工作时间
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.它是民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
A.劳动合同
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动权利与义务
A.偏重保护
B.优先保护
C.平等保护
D.全面保护
A.择业权和劳动报酬权
B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权
A.《公司法》
B.《合同法》
C.《安全法》
D.《工会法》
最新试题
（）是最常见的导致劳动合同终止的情形。
企业形象战略的内容主要有（）等。
下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是（）
员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容（）
竞业限制协议具体限制为（）
（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。
收集劳动标准的途径包括查询（）和报纸、杂志以及通过网络查找。
劳企协商的内容主要包括（）
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有（）。
企业劳动标准实施的原则有（）