A.数字化运营管理能力
B.产品数字化创新能力
C.数字业务培育能力
D.快速响应能力
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.两化融合分级评定人员每年需参加评定工作委员会组织的相应等级评定人员培训和技能测试
B.AAA级评定人员每年至少全程参加3次AA级分级评定工作或1次AAA级分级评定工作，否则需重新通过培训和测试
C.AAA级评定人员每年至少全程参加1次AAA级分级评定工作，否则需重新通过培训和测试
D.各级评定人员不应跨级参加其它级别的两化融合分级评定
A.申请机构应该按照申请等级选择符合要求的评定人员
B.受理分级评定申请时，评定机构应具有2名以上不低于相应等级的评定人员
C.分级评定评估审核过程中，评定机构可根据审核发现，与申请组织协商所申请等级的升级或降级
D.监督审核最长间隔不能超过15个月
A.能够按需开展数据驱动型的能力打造过程管理
B.能够规范有序开展流程驱动型的能力打造过程管理，且支持过程管理动态优化
C.有效开展业态转变，培育发展数字业务
D.以上都不是
A.能够规范有序开展职能驱动型的能力打造过程管理
B.有效开展业态转变，培育发展数字业务
C.能够按需开展数据驱动型的能力打造过程管理
D.聚焦跨部门或跨业务环节，建成支持主营业务基础协同的流程级能力
A.能够规范有序开展职能驱动型的能力打造过程管理
B.能够按需开展数据驱动型的能力打造过程管理
C.主要达成效率提升、成本降低、质量提高等预期价值效益目标
D.以上都不是
A.要素维
B.过程维
C.创新维
D.管理维
A.数据
B.技术
C.流程
D.组织
A.保持评定结果等级及其水平层次
B.保持评定结果等级、调整水平层次
C.申请组织可自行决定评定结果等级及其水平层次
D.降级或终止
A.拥有3年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领域3年工作经验的专业水平
B.拥有5年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领域5年工作经验的专业水平，具备与单元级能力建设要求相匹配的专业服务能力
C.拥有8年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领域8年工作经验的专业水平，具备与流程级能力建设要求相匹配的专业服务能力
D.拥有10年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领域10年工作经验的专业水平，具备与网络级能力建设要求相匹配的专业服务能力
A.不满足要求，存在系统性、区域性、过程性严重缺失，不造成严重后果，不影响实现预期新型能力的不符合
B.未满足要求，但不存在系统性、区域性、过程性严重缺失，造成严重后果，不影响实现预期新型能力的不符合
C.未满足要求，但不存在系统性、区域性、过程性严重缺失，不造成严重后果，影响实现预期新型能力的不符合
D.未满足要求，但不存在系统性、区域性、过程性严重缺失，不造成严重后果，不影响实现预期新型能力的不符合
最新试题
在分级评定中，新型能力的建设及运行过程应主要关注涵盖策划、支持、实施与运行、评测、改进等的过程管控机制（），涵盖数据、技术、流程、组织等的系统性解决方案（），涵盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系（）的建设和运行情况，以及三者之间协调联动与互动创新等相关要求的落实情况。
企业申请的能力为流程级能力，审核员在现场巡视过程中观察到的情况为：企业建立了战略管理机制，并将流程驱动的相关的配置资源要求纳入相关部门的绩效考核任务，建立了两化融合管理委员会，由各部门主管构成，主要对体系实施过程中因跨部门产生的问题进行商议处理。企业内部主要生产设备为SMT机，可采集全部数据，其他生产设备可采集部分生产数据。企业刚刚上线某国外知名品牌ERP，访谈IT管理人员，目前使用了财务模块，后续根据使用效果和成本会考虑上线其他模块，如生产，采购，销售，人力等。请问该企业申请能力是否符合标准要求，如果不符合请阐述原因（）。
再评定时，（）。
数字化转型的发展阶段，主要包括（）。
四要素中（）是基础。
组织应采取（）方式，对初始级新型能力建设过程和结果进行智能跟踪、分析和评测。
对于监督审核在再评定，以下表述错误的是：（）
独立能力单元，即不能或不必再分的单一新型能力载体，主要承载组织内的（）。
从事AA级评定审核的人员应拥有（）及以上的信息化、自动化、管理体系等相关工作经验。
CL2的过程维建设重点中，需要形成（）的“PDCA”过程管控机制。