在领导方格模式中,〈1.9〉型领导又称（）

单项选择题在领导方格模式中,〈1.9〉型领导又称（）

A、贫乏管理型领导
B、俱乐部式的领导
C、任务管理型领导
D、中间型领导

1.单项选择题关于压力与绩效的倒U型关系模型的说法正确的是（）

A、该模型可以描述个体在短暂时间内对压力和压力感强度变化的反应。
B、持续性的压力强度会拖垮个人并将其能量资源消耗殆尽。
C、压力感正好等于中等水平时有助于剌激机体。
D、一般情况下,对个体施加的压力越大,员工的续效也越高。

2.单项选择题根据弗鲁姆和耶顿决策模型,影响决策方式选择的首要因素是（）

A、“可信度”标准
B、“能力”标准
C、“质量”标准
D、“信息”标准

3.单项选择题认为要根据决策者的个人特点、外部环境和决策问题特点选择决策方法的模型是（）

A、理性模型
B、最优化模型
C、权变模型

4.单项选择题强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指（）

A、积极强化
B、惩罚
C、忽视
D、消极强化

5.单项选择题不属于期望理论涉及到的三种关系的是（）

A、个人努力与个人绩效的关系
B、个人绩效与个人目标的关系
C、个人目标与组织奖励的关系
D、个人绩效与组织奖励的关系

6.单项选择题在激励理论的分类中，归因理论属于（）

A.内容型激励理
B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论
D.综合型激励理论

7.单项选择题有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）

A、X理论-Y理论
B、途径一目标理论
C、不成熟一成熟理论
D、群体动力学理论

8.单项选择题将信息沟通分为媒介式信息沟通和满足需要式信息沟通是依据（）

A、信息的流向
B、功能不同
C、有无信息反馈
D、信息沟通方式不同

9.单项选择题提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是（）

A、威廉•怀特
B、伦西斯•利克特
C、乔治•霍曼斯
D、梅奥

10.单项选择题组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己工作方式的权限就（）

A、越小
B、越大
C、不受影响
D、取决于工作内容