A.命令型群体
B.交叉功能型群体
C.生产线上的装配小组
D.利益群体
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A.经验主义管理学派
B.经理角色理论
C.古典管理理论
D.社会系统理论
A.经营六职能
B.行政管理理论
C.14条管理原则
D.管理五要素理论
A.泰罗
B.赫兹伯格
C.莉莲•吉尔布雷思
D.马科斯•韦伯
A.工作研究
B.理论性研究
C.应用性研究
D.描述性研究
A.物质象征
B.文字和标识
C.仪式
D.语言际关系的能力
A.期望理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.ERG理论
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.亚当斯
D.斯金纳
A、“能力”标准
B、“可信度”标准
C、“质量”标准
D、“信息”标准
A、积极强化
B、惩罚
C、忽视
D、消极强化
最新试题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。