A、亚当斯
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、弗鲁姆
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A、直线职能型
B、矩阵型
C、多维立体型
D、事业部型
A、斯金纳
B、道格拉斯•麦格雷戈
C、阿吉里斯
D、弗鲁姆
A、多维立体型结构
B、事业部型结构
C、职能型结构
D、矩阵型结构
A、官僚行政管理理论
B、权变理论
C、人际关系学说
D、科学管理理论
A、误解与缺少信任
B、狭隘的个人利益
C、群体惯性
D、自相矛盾的评价
A、群体思维是群体决策中常见的现象
B、群体决策总是优于个人决策
C、群体决策有时比不上杰出的个人所作出的决策
D、就决策效率来说,群体决策总是劣于个人决策
A、工作行为
B、环境
C、下属的成熟程度
D、关系行为
A、玛丽•福莱特
B、莉莲•吉尔布雷思
C、劳伦斯
D、洛希
A、认识进行组织变革的必要性
B、对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查
C、确定变革的方法
D、找出现有状态和所希望状态的差距
A、回避
B、迁就
C、强制
D、妥协
最新试题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。