单项选择题以下属于工人培训的有()。
A.岗位培训
B.继续教育
C.学历教育
D.班组长培训
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1.单项选择题员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A.培训的目的
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次
2.单项选择题企业人员管理,属于员工流出管理的是()。
A.平级调动
B.岗位轮换
C.解雇
D.降职
3.单项选择题是否做到(),是人员招聘成败的关键。
A.公开招聘
B.择优录用
C.公平公正
D.效率优先
4.单项选择题以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。
A.员工推荐
B.猎头公司
C.职位转换
D.就业机构介绍
5.单项选择题以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
6.单项选择题人力资源计划中应解决的核心问题是()。
A.充分考虑内外部环境变化
B.企业的人力资源保障问题
C.企业总体发展战略目标
D.人力资源规划
7.单项选择题人力资源不包括人的()。
A.智力
B.体力
C.思想
D.知识
8.单项选择题就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性。
A.时效性
B.能动性
C.社会性
D.时代性
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绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。
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人力资源规划的内容包括()。
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