A.具备劳务作业开工的施工场地
B.劳务作业需要的能源、通信、道路
C.劳务作业需要的安全生产防护用品
D.生产、生活临时设施
E.工程资料
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A.与劳务企业签订书面劳动合同
B.在地方建设主管部门备案
C.安全生产和普法维权培训考核合格
D.具有相应的工种岗位资格证书
E.无不良记录
A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.企业
E.质量监督部门
A.等级要求
B.资源要求
C.资格要求
D.业绩要求
E.政策管理要求
A.统计方法
B.经验估算方法
C.会计方法
D.统计估算法
A.培训具有针对性
B.培训经验丰富
C.责任心较强,费用较低
D.可以与受训人员进行很好的交流
A.政府建设主管部门
B.劳务企业
C.总包企业
D.建设单位
A.会计方法和统计方法
B.统计方法和资源需求模型方法
C.资源需求模型方法和会计方法
D.会计方法和经验估算方法
A.考评周期
B.考评方式
C.劳务管理
D.信息反馈
A.劳动局
B.总包企业
C.建设主管部门
D.分包企业
A.限制承接新业务
B.责令整改
C.通报批评
D.记入建设行业信用信息提示系统
最新试题
在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。
下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。
培训成本的核算方法有()。
建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。
劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内()。
下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。
劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。
()应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。
对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。()