A.科学人文统一
B.素质全面发展
C.终身教育化
D.教育的公正性
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A.即时性
B.生产性
C.专业性
D.操作性
A.职业教育法
B.劳动法
C.宪法
D.民法
A.为现代化服务
B.为人民服务
C.人人平等
D.为团体服务
A.职业教育
B.道德教育
C.专业教育
D.素质教育
A.学知
B.学做
C.学会共同生活
D.学会生存
A.教育终身化
B.教育法制化
C.教育民主化
D.教育国际化
A.宪法
B.劳动法
C.教育法
D.职业教育法
A.劳动法
B.职业教育法
C.宪法
D.公司法
A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效
C.用人单位是其制定主体
D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
A.职工代表大会
B.企业人力资源部门
C.工会
D.工会主席
最新试题
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。