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D.职业教育法
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A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效
C.用人单位是其制定主体
D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
A.职工代表大会
B.企业人力资源部门
C.工会
D.工会主席
A.劳动者
B.企业等用人单位
C.劳动仲裁机构
D.劳动者和用人单位
A.偏重保护
B.优先保护
C.平等保护
D.全面保护
A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
B.劳动法的核心是保护劳动者合法权益
C.劳动法的核心是确定劳动标准
D.劳动法的核心是权利与义务相对等
A.职业教育法
B.劳动法
C.公司法
D.教育法
A.素质教育制度
B.终生教育制度
C.平等受教制度
D.劳动预备制度
A.劳动法
B.公司法
C.民法
D.刑法
最新试题
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。
工作中不正常的人际关系主要表现为()。
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
职务应体现()。
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。