A.职业教育法
B.劳动法
C.宪法
D.民法
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A.为现代化服务
B.为人民服务
C.人人平等
D.为团体服务
A.职业教育
B.道德教育
C.专业教育
D.素质教育
A.学知
B.学做
C.学会共同生活
D.学会生存
A.教育终身化
B.教育法制化
C.教育民主化
D.教育国际化
A.宪法
B.劳动法
C.教育法
D.职业教育法
A.劳动法
B.职业教育法
C.宪法
D.公司法
A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效
C.用人单位是其制定主体
D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
A.职工代表大会
B.企业人力资源部门
C.工会
D.工会主席
A.劳动者
B.企业等用人单位
C.劳动仲裁机构
D.劳动者和用人单位
A.偏重保护
B.优先保护
C.平等保护
D.全面保护
最新试题
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
职务应体现()。
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。