A.即时性
B.生产性
C.专业性
D.操作性
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A.职业教育法
B.劳动法
C.宪法
D.民法
A.为现代化服务
B.为人民服务
C.人人平等
D.为团体服务
A.职业教育
B.道德教育
C.专业教育
D.素质教育
A.学知
B.学做
C.学会共同生活
D.学会生存
A.教育终身化
B.教育法制化
C.教育民主化
D.教育国际化
A.宪法
B.劳动法
C.教育法
D.职业教育法
A.劳动法
B.职业教育法
C.宪法
D.公司法
A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效
C.用人单位是其制定主体
D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
A.职工代表大会
B.企业人力资源部门
C.工会
D.工会主席
A.劳动者
B.企业等用人单位
C.劳动仲裁机构
D.劳动者和用人单位
最新试题
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
()不属于听觉媒体教材。
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。