A.内部信息
B.外部信息
C.作业信息
D.控制信息
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A.内容
B.计划
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A.培训项目
B.企业战略
C.培训老师
D.培训方式
A.管理者
B.培训者
C.同事
D.下级
A.档案资料
B.访谈资料
C.调查资料
D.备存资料
A..邮寄调查
B.面谈法
C.调查问卷
D.电话调查
A.培训要素调查工具
B.课程分类调查工具
C.课程内容调查工具
D.课程选择调查工具
最新试题
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
培训评估中容易出现的问题有哪些?