多项选择题分析员工素质的基本依据（）
A.人格特质
B.学历水平
C.日常工作表现
D.个性潜能
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1.多项选择题企业的经营信息按作用可分为（）
A.内部信息
B.外部信息
C.作业信息
D.控制信息
2.多项选择题人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素是因为（）
A.人员要素所具有的能动性
B.人员要素所具有的高增值性
C.人员要素所具有的有用性
D.现代社会的性质
3.单项选择题（）评估是培训项目评估的重点。
A.分数
B.态度
C.证书发放
D.效果
4.单项选择题了解受训者对培训项目的（），可监测受训者对培训的参与热情和持久性。
A.认知程度
B.支持程度
C.了解程度
D.熟悉程度
5.单项选择题监控培训进度是保证培训项目在（）进度和资源投人进度方面与规划保持一致。
A.计划
B.内容
C.时间
D.需求
6.单项选择题监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。
A.内容
B.计划
C.预期
D.需求
7.单项选择题根据成人教育理论，只有当受训者对（）比较了解以后，才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。
A.培训项目
B.企业战略
C.培训老师
D.培训方式
8.单项选择题在收集培训需求信息时，通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的（）确实参与到培训中来，有助于克服对培训的抵触情绪。
A.管理者
B.培训者
C.同事
D.下级
9.单项选择题通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
A.档案资料
B.访谈资料
C.调查资料
D.备存资料
10.单项选择题在培训需求信息的调查中，（）可以让员工积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。
A..邮寄调查
B.面谈法
C.调查问卷
D.电话调查
最新试题
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。
题型：问答题
（）指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
题型：单项选择题
在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（）两部分。
题型：单项选择题
请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
题型：问答题
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作，有效的信息搜集应坚持（）、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
题型：单项选择题
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。
题型：单项选择题
工作中不正常的人际关系主要表现为（）。
题型：单项选择题
课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。
题型：单项选择题
（）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
题型：单项选择题
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的（）。
题型：单项选择题